OFFRES D’EMPLOI

LES OFFRES D’EMPLOI DANS L’ÉOLIEN

Vous cherchez un job à temps complet, à temps partiel ou même un stage dans l’éolien, consultez nos offres d’emploi ci-dessous.

Actuellement, 3 offres d’emploi disponibles.

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RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET SUPPORT RACCORDEMENT

WEB Énergie du Vent SAS

  • Poste à pourvoir : RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET SUPPORT RACCORDEMENT
  • Référence : WRCET1

WEB Énergie du Vent SAS développe et construit des projets de production d’électricité issue de sources d’énergies renouvelables, en vue de leur exploitation.

Mission : maintenance et exploitation. Assurer la bonne exploitation des sites de production ainsi que leur conformité et piloter les contrats de services existants ainsi que la gestion des différents fournisseurs. Superviser les activités de dépannage et si besoin intervenir sur site. Consulter les entreprises, analyser leurs offres, négocier les nouveaux contrats d’exploitation et de service et reporter à votre direction. Communiquer avec les sous‑traitants, les entreprises locales et participer aux réunions liées aux projets. Soutenir l´équipe de dév. en ingénierie électrique et établir des scénarios de raccordement pour les projets en phase développement. Vérifier l’architecture des réseaux internes privés et externes au réseau public de distribution/transport. Rédiger les dossiers et demandes d’intégration aux réseaux électriques et supporter les démarches auprès des gestionnaires de réseau.

Compétences : persévérance, autonomie, être convaincant.

Profil : H/F, bac + 4/5 (école d’ingénieur, DESS, master). Exp. min. 5 ans dans le domaine de la maintenance/exploitation EnR.


DIRECTEUR·RICE BU ÉOLIEN OFFSHORE

VALOREM

  • Lieu : Bordeaux (33) – Paris ou Nantes envisageable
  • Poste à pourvoir : DIRECTEUR·RICE BU ÉOLIEN OFFSHORE
  • Référence : réf. DBEMR1

VALOREM développe, finance, construit et exploite des sites  production d’énergie éolienne, solaire PV et hydroélectrique.

Mission : définir, avec la direction, la stratégie de dév. éolien – offshore, construire la feuille de route et assurer le bon  en France et à l’international. Créer, animer, recruter et développer l’équipe. Développer des partenariats de la filière tout en effectuant un travail de lobbying. Initier et promouvoir des consortiums nationaux et internationaux en positionnant Valorem comme partenaire clé dans la réponse aux appels d’offres. Rechercher et évaluer les opportunités et mises en concurrence, proposer la stratégie gagnante et préparer les réponses par le biais des consortiums. Piloter et coordonner le bon dév. des projets éoliens offshore, depuis l’identification jusqu’en phase pré-construction en identifiant les enjeux et contraintes des projets. Gérer votre périmètre avec autonomie, élaborer le budget et le business plan, et mettre en place des indicateurs de performance.

Compétences : aisance relationnelle, leadership et sens  développement.

Profil : H/F formation bac + 5, exp. solide et réussie dans la gestion d’une équipe de développement et/ou de projets dans l’éolien en mer.


CHEF·FE DE PROJET EOLIEN – NOUVELLE AGENCE GRAND-EST

WPD

  • Lieu : Nancy, Reims, Troyes, Châlons-en-Champagne
  • Poste à pourvoir : CHEF·FE DE PROJET EOLIEN – NOUVELLE AGENCE GRAND-EST
  • Référence : réf. REGRE1

Avec 3 200 collaborateurs et plus de 2 400 éoliennes installées en Europe, WPD fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore et offshore.

Mission : dans un premier temps, intervenir en tant que chef·fe de projet depuis la prospection via la sécurisation de nouveaux jusqu’à la réalisation des études. Initier, négocier et obtenir les délibérations des collectivités territoriales concernées et piloter le foncier. Dans un deuxième temps, participer activement à la création d’une agence régionale WPD sur votre secteur avec la possibilité d’évoluer vers le poste de responsable d’agence. Assurer la levée des risques et l’initiation d’une concertation efficace. Effectuer une veille active sur votre région et créer des liens privilégiés avec les acteurs clés. Travailler en étroite l’instruction des demandes d’autorisation, jusqu’à la mise en service des parcs. Compétences : personne de terrain, excellent relationnel et dynamisme.

Profil : H/F bac + 4/5 min. avec min. 3 ans d’expérience dans le développement de projets territoriaux.


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