Missions
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement éolien terrestre de la société.
• Piloter les activités de prospection et être
• Augmenter le portefeuille de projets éoliens en France et à l’international (repowering, codeveloppement, acquisition de projets).
• Animer et manager une équipe de chefs de projets et travailler en transverse avec plusieurs expertises (juridiques, GIS, ingénieur vent, etc.).
• Faciliter la bonne conduite des projets (lancement des études, permitting, instruction…) dans le respect des objectifs fixés et accompagner les chefs de projets dans leurs missions quotidiennes.
• Impulser et cultiver un esprit de concertation efficace auprès des acteurs clés du secteur.
• Veiller à l’optimisation permanente des processus internes avec l’objectif d’obtenir les autorisations nécessaires purgées de tout recours.
• Gérer et suivre les différents budgets.
Qualités exigées
Une bonne connaissance et un fort intérêt pour le secteur éolien. Qualités managériales, dynamisme commercial et sens du résultat. Excellent relationnel, leadership et bon esprit d’équipe. Pédagogie, innovation et engagementent.
Expérience requise
Expérience de min. 4 à 5 ans dans le développement de projets territoriaux, idéalement éoliens.
Comment y parvenir ?
Idéalement diplômé bac +4/5 (école d’ingénieur, DESS, master).
C’est mon job !
Fort de dix ans d’expériences dans le secteur des énergies renouvelables, dont la prospection et le développement de projets, Daniel Vojnits a rejoint Eolfi, société du groupe Shell fin 2019 en tant que responsable développement éolien terrestre. Convaincu que l’éolien est une énergie d’avenir qui joue un rôle majeur dans la transition énergétique, Daniel excerce avant tout son métier avec passion et conviction. Accompagner et soutenir son équipe sur le terrain, résoudre des problèmes techniques, administratifs ou juridiques, favoriser la cohésion d’équipe sont des missions du quotidien qu’il apprécie particulièrement. Cela nécessite d’avoir un profil pluridisciplinaire, mais aussi une grande capacité d’adaptation car c’est un milieu qui est en constante évolution ce qui est très stimulant. Daniel a d’abord réalisé un DUT en énergie ainsi qu’une formation d’ingénieur généraliste, ce qui lui a permis d’allier les connaissances techniques et la capacité de gestion de projets et de supervision.
